Competição gratuita abre 600 vagas para equipes de todo o país e oferece formação em programação, Python e inteligência artificial aplicada

Salvador, 02/07/2026 – Estudantes das redes pública e privada de educação do estado da Bahia já podem se inscrever na Olimpíada Nacional de Inteligência Artificial Aplicada 2026, competição voltada à formação de jovens talentos em tecnologia e inovação. Gratuita, a iniciativa selecionará até 600 equipes de todo o Brasil e oferecerá premiação individual de até R$ 10 mil, além de capacitação em programação, Python e inteligência artificial para participantes de diferentes níveis de conhecimento.

Podem participar estudantes do 9º ano do ensino fundamental até a última série do ensino médio ou técnico, com idade entre 14 e 19 anos. As inscrições seguem abertas até 31 de julho e devem ser realizadas exclusivamente pela plataforma oficial da olimpíada.

Com a expansão do uso de tecnologia nas escolas e cursos sobre o tema, além de novos programas de ciência, tecnologia e inovação, a Olimpíada surge como uma oportunidade para que estudantes de São Paulo tenham contato com ferramentas e conhecimentos que já fazem parte das transformações em curso no mercado de trabalho e na produção científica.

Promovida pelo Centro de Excelência em Inteligência Artificial da Universidade Federal de Goiás (Ceia-UFG) e pela Secretaria de Estado de Ciência, Tecnologia e Inovação de Goiás (Secti Goiás), a competição chega à terceira edição e, pela primeira vez, terá abrangência nacional. A iniciativa busca democratizar o acesso ao ensino de Inteligência Artificial, estimular o pensamento computacional entre jovens, identificar talentos capazes de contribuir para o avanço científico e tecnológico do país e incentivar a participação feminina na área. Das 600 vagas disponíveis, as primeiras 120 serão reservadas prioritariamente para equipes com pelo menos 50% dos integrantes que se identifiquem com o gênero feminino.

“Queremos que estudantes de todos os estados brasileiros tenham a oportunidade de acessar conhecimentos avançados em inteligência artificial, independentemente da cidade onde vivem ou da escola em que estudam. A Olimpíada é uma ferramenta para ampliar oportunidades, desenvolver talentos e aproximar os jovens das profissões que estão transformando o mundo”, afirma o secretário de Estado de Ciência, Tecnologia e Inovação de Goiás, José Frederico Lyra Netto.

Formação do zero à prática em IA

A Olimpíada Nacional de Inteligência Artificial Aplicada foi estruturada para acolher estudantes em diferentes níveis de conhecimento, inclusive aqueles que nunca tiveram contato com programação. Antes de cada fase competitiva, as equipes terão acesso gratuito a trilhas formativas em Lógica de Programação, Python e Inteligência Artificial Aplicada, em formato on-line, com suporte técnico e acompanhamento especializado. Na primeira etapa, os participantes resolverão desafios integralmente em ambiente virtual, desenvolvendo soluções em linguagem Python por meio da plataforma oficial da competição.

Os desafios estarão distribuídos em três áreas estratégicas da Inteligência Artificial: Visão Computacional, voltada ao processamento e análise de imagens; Processamento de Linguagem Natural (NLP), focado no tratamento de dados textuais; e Aprendizado de Máquina para Dados Tabulares, destinado à construção de modelos preditivos com bases de dados estruturadas.

“Precisamos inserir o ensino da Inteligência Artificial dentro das salas de aula para que os estudantes aprendam, desde cedo, a pensar, criar e resolver problemas com essa tecnologia. Formar jovens capazes de compreender e aplicar a IA é investir no desenvolvimento do nosso país e na soberania tecnológica da nossa geração”, destaca Telma Soares, diretora do Ceia-UFG.

Como funciona a competição

Cada equipe deverá ser composta por três estudantes e um tutor responsável, que poderá ser professor, profissional de tecnologia ou universitário que atenda aos requisitos previstos no regulamento. As 50 equipes com melhor desempenho na primeira etapa avançarão para a fase seguinte, composta por atividades on-line e presenciais. Os integrantes dessas equipes receberão premiação de R$ 900 por pessoa, incluindo estudantes e tutores.

A etapa presencial será realizada na Escola do Futuro Luiz Rassi, em Aparecida de Goiânia (GO), com dois dias de atividades imersivas voltadas à inovação e à resolução de desafios reais por meio da tecnologia. Na fase final, 30 equipes serão selecionadas — 15 da categoria Escola Pública e 15 da categoria Escola Privada. Os grupos serão reorganizados presencialmente para formar 15 “super times”, reunindo participantes das duas categorias com o objetivo de estimular a colaboração, a diversidade de experiências e a construção conjunta de soluções tecnológicas.

Premiação

A olimpíada oferece uma das maiores premiações educacionais do país voltadas à Inteligência Artificial. Cada integrante das cinco equipes mais bem colocadas receberá:

1º lugar: R$ 10 mil

2º lugar: R$ 8 mil

3º lugar: R$ 6 mil

4º lugar: R$ 4 mil

5º lugar: R$ 2 mil

Serviço

Olimpíada Nacional de Inteligência Artificial Aplicada 2026

Inscrições: até 31 de julho de 2026

Público-alvo: estudantes de 14 a 19 anos matriculados do 9º ano do ensino fundamental ao ensino médio ou técnico

Inscrições gratuitas: olimpiadadeia.ceia.digital

Resultado das inscrições: 7 de agosto de 2026

Início das atividades formativas: 10 de agosto de 2026

Final presencial e cerimônia de premiação: 1º e 2 de novembro de 2026, em Goiás

Instagram: @olimpiadaiaaplicada

Informações: olimpiada@ceia.ufg.br

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Instalado dentro de uma universidade pública, ecossistema de inteligência artificial já reúne mais de mil pesquisadores, captou mais de R$ 500 milhões e desenvolve tecnologias que vão da saúde aos veículos autônomos. Além disso, receberá R$ 78 milhões em investimentos para ações previstas até 2031.

Salvador, 25/06/2026 – Enquanto a corrida global pela inteligência artificial costuma ser associada ao Vale do Silício, à China ou às grandes empresas de tecnologia, um dos mais robustos ecossistemas brasileiros de IA está sendo construído em Goiânia, dentro de uma universidade pública.

Instalado na Universidade Federal de Goiás (UFG), o Centro de Excelência em Inteligência Artificial (Ceia-UFG) reúne mais de mil pesquisadores ativos, já captou mais de R$ 500 milhões em projetos e parcerias e desenvolve tecnologias aplicadas para áreas como saúde, agronegócio, educação, energia, ciências da vida e mobilidade autônoma.

Mais do que um centro de pesquisa, o Ceia-UFG consolidou um modelo que conecta universidade, empresas, startups, formação de talentos e desenvolvimento tecnológico em escala. Na prática, transformou Goiás em uma das principais referências nacionais em inteligência artificial aplicada, fora do eixo Rio-São Paulo.

A trajetória do centro ganha um novo capítulo nesta quinta-feira (25), com o anúncio de um ciclo de R$ 78 milhões em investimentos para ações previstas até 2031. Desse total, R$ 40 milhões serão destinados à implantação de um AI Data Center e de um laboratório de veículos autônomos, ampliando a capacidade de processamento, pesquisa e desenvolvimento de novas soluções.

Segundo a diretora do Ceia-UFG, Telma Soares, a dimensão alcançada pelo centro é resultado da combinação entre pesquisa aplicada, formação de profissionais e parcerias com empresas e instituições. Hoje, o ecossistema reúne mais de mil pesquisadores ativos, acumula mais de R$ 500 milhões captados em projetos e parcerias e inicia uma nova fase de expansão, com ampliação da infraestrutura tecnológica e novos investimentos previstos até 2031.

Nova geração de talentos

A formação de profissionais é uma das engrenagens centrais desse ecossistema. O Ceia-UFG está ligado ao primeiro curso de graduação em Inteligência Artificial do Brasil, criado pela UFG. Em processos seletivos recentes, a graduação chegou a registrar nota de corte superior à de Medicina na própria universidade, refletindo o interesse crescente por uma área considerada estratégica para o futuro da economia.

Os resultados já aparecem na trajetória dos estudantes. O curso tem atraído jovens de diferentes regiões do país, inclusive alunos oriundos da rede pública de ensino que encontram na inteligência artificial oportunidades de inserção profissional ainda durante a graduação.

Em alguns casos, estudantes passaram a atuar no mercado e alcançar remunerações superiores a R$ 10 mil mensais antes mesmo da conclusão do curso, impulsionados pela demanda crescente por profissionais especializados.

A conexão entre formação acadêmica, pesquisa aplicada e mercado é apontada como um dos diferenciais do modelo desenvolvido pela UFG, que aproxima os alunos de projetos reais, bolsas de pesquisa, empresas e iniciativas de empreendedorismo tecnológico.

Soluções chegam ao mercado

Os projetos desenvolvidos no Ceia-UFG vão além do ambiente acadêmico. Um dos exemplos é o EnergyGPT, considerado o maior Modelo de Linguagem (LLM) do setor elétrico nacional. Treinado em português e alimentado com normas, legislações e documentos técnicos reais do mercado, o sistema usa inteligência artificial generativa para automatizar e otimizar processos complexos da área.

Um dos responsáveis pelo projeto, Anderson Soares explica que a iniciativa foi desenvolvida para criar modelos de linguagem especializados, capazes de compreender contextos altamente técnicos e apoiar processos complexos do setor elétrico.

Outra frente de destaque envolve a parceria com a Cilia Tecnologia, empresa goiana que se tornou referência nacional em soluções digitais para o ecossistema automotivo. Com apoio científico e tecnológico do Ceia-UFG, a empresa desenvolveu uma solução de aprendizado de máquina com imagens sintéticas de veículos.

A tecnologia permite que seguradoras e oficinas façam orçamentos e avaliem indenizações a partir de fotos de celular enviadas pelo motorista. A solução foi reconhecida pelo Prêmio EMBRAPII como projeto mais inovador da indústria brasileira e já impacta processos de vistoria utilizados por seguradoras em todo o país.

O ecossistema também reúne pesquisas em carros autônomos, robôs humanoides capazes de reproduzir movimentos humanos, aplicações de realidade virtual e uma das maiores infraestruturas computacionais voltadas à inteligência artificial da América Latina, com supercomputadores utilizados no treinamento de grandes modelos de linguagem, processamento de dados e projetos de alto desempenho.

A nova etapa de expansão prevê ainda mais de 130 bolsistas ativos simultaneamente, aceleração de até 40 startups, capacitação de 2 mil professores como multiplicadores em inteligência artificial, realização da Olimpíada Nacional de IA Aplicada, plataforma de ensino a distância com potencial para alcançar até 10 mil estudantes, rede com 100 empresas parceiras e registro de 15 propriedades intelectuais.

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O avanço da inteligência artificial e a onipresença de pagamentos instantâneos transformaram as fraudes financeiras em um desafio nacional

Salvador, 15/06/2026 – O cenário da segurança financeira no Brasil atravessa um momento crítico. Com a massificação de ferramentas de Inteligência Artificial e a consolidação do Pix como principal meio de pagamento, o cibercrime evoluiu de ataques massificados para operações altamente direcionadas. Dados recentes indicam que o Brasil permanece entre os países com maior incidência de fraudes financeiras digitais no mundo, com perdas que ultrapassam a marca dos bilhões de reais anuais em transações indevidas.

Diferente do passado, o crime atual raramente tenta “quebrar” a criptografia de um banco. O alvo agora é o comportamento do usuário. “Vivemos a era da engenharia social de precisão. O criminoso estuda o perfil da vítima em redes sociais, utiliza a voz clonada de um familiar via IA ou simula a interface exata de um aplicativo bancário para induzir um erro. A barreira técnica das instituições é alta, mas a manipulação psicológica continua sendo o atalho mais eficiente para os fraudadores”, comenta o coordenador do curso de Análise e Desenvolvimento de Sistemas da Afya Centro Universitário de Pato Branco, Cézar Augusto Mezzalira.

Entre as modalidades que dominam as estatísticas das delegacias especializadas, o golpe do falso suporte técnico ganha destaque. Nele, o criminoso entra em contato simulando ser um funcionário do setor de segurança do banco, alegando uma fraude em curso na conta da vítima. Sob o pretexto de resolver o problema, o fraudador convence o cliente a realizar transferências ou liberar acessos remotos.

Esse cenário é agravado pelo uso de deepfakes, onde a tecnologia replica a voz ou imagem de parentes em chamadas de vídeo ou áudios de WhatsApp, fazendo vítimas que, sob pressão emocional, realizam transferências imediatas. Além disso, o phishing de alta fidelidade continua presente, com links enviados via mensageiros que direcionam o usuário a portais de pagamento falsos, mimetizando perfeitamente a identidade visual de grandes instituições.

Cézar pontua que a prevenção não exige apenas conhecimento técnico, mas uma mudança comportamental baseada na desconfiança sistêmica. “Para o público sênior, a recomendação é o rigor absoluto com o canal de comunicação. Como os idosos são frequentemente alvos pela prestatividade e rapidez de resposta, a regra de ouro é encerrar qualquer contato suspeito e buscar o canal oficial do banco por meio do cartão físico ou de um contato de confiança”, comenta o coordenador do curso de ADS da Afya de Pato Branco.

Já para o público jovem, o foco deve estar na higiene digital, visto que, embora sejam usuários intensos, frequentemente negligenciam a porta de entrada dos seus sistemas: o e-mail principal e o número de telefone. Para este grupo, a recomendação é migrar a autenticação de dois fatores do SMS para aplicativos dedicados e utilizar gerenciadores de senhas, que impedem a reutilização de credenciais em múltiplos sites.

Para mitigar riscos, órgãos de segurança cibernética consolidaram orientações básicas que devem ser seguidas por todos. “É fundamental nunca compartilhar códigos de verificação por telefone, já que bancos jamais solicitam tais dados dessa forma. Além disso, é importante configurar limites de transferências noturnas que condigam com a realidade, evitar acessar aplicativos bancários em redes Wi-Fi públicas — preferindo sempre a rede móvel 4G ou 5G — e manter as notificações de compras ativas”, acrescenta Cézar.

Por fim, a atenção com as atualizações de sistema operacional é crucial, pois elas corrigem falhas de segurança que podem ser exploradas por invasores. Em um ambiente digital volátil, a tecnologia de proteção é apenas uma das camadas de defesa; a segurança financeira depende, acima de tudo, de uma postura ativa e vigilante do usuário sobre seus próprios dados.

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A iniciativa investigará como agentes de IA podem apoiar tarefas técnicas complexas envolvidas na tradução de artefatos de infraestrutura entre ambientes de nuvem distintos. O desafio vai além da simples automação, ele envolve a interpretação de contexto, a preservação da intenção técnica de configurações originais, a validação estrutural dos artefatos gerados e a capacidade de explicar de forma transparente as decisões tomadas pelo sistema.

Segundo a Gartner, a sincronização de dados em ambientes de nuvem híbrida é uma das principais barreiras para a adoção efetiva de iniciativas de inteligência artificial nas empresas. Nesse contexto, organizações que adotam estratégias híbridas ou multicloud precisam lidar com processos cada vez mais complexos para movimentar aplicações entre diferentes plataformas, sem aumentar riscos operacionais, retrabalho ou custos.

O projeto foi selecionado por abordar uma lacuna científica relevante relacionada ao uso de agentes de IA em atividades técnicas críticas sem tratar os modelos como uma “caixa-preta”. A pesquisa permitirá explorar temas de fronteira, como IA explicável, agentes baseados em grandes modelos de linguagem (LLMs), validação de código gerado por inteligência artificial e colaboração entre especialistas humanos e sistemas inteligentes.

Para tanto, a pesquisa vai explorar a aplicação de conceitos de IA explicável (Explainable AI). Isso significa que, além de gerar recomendações e realizar traduções entre ambientes de nuvem, os modelos desenvolvidos deverão apresentar justificativas estruturadas para as decisões, permitindo que especialistas compreendam, validem e auditem o processo de migração.

“À medida que as empresas ampliam as estratégias multicloud, cresce também a complexidade de migrar aplicações e ambientes entre diferentes provedores. Nosso objetivo é tornar esse processo mais eficiente, confiável e transparente, reduzindo esforços manuais e apoiando a tomada de decisões técnicas”, contextualiza Dennison John, presidente do SAP Labs Latin America.

A colaboração reunirá especialistas da SAP com pesquisadores da Escola Politécnica da Unisinos com experiência em inteligência artificial, computação em nuvem e engenharia de software. A combinação entre ambiente acadêmico e corporativo é um dos diferenciais da iniciativa. Enquanto a universidade contribui com rigor científico, desenho experimental e pesquisa de fronteira, a SAP aporta experiência em sistemas corporativos, ambientes de nuvem e requisitos de confiabilidade exigidos em cenários reais de negócio.

“A parceria com a Unisinos combina conhecimento acadêmico e experiência prática para investigar um desafio relevante para a evolução das tecnologias de nuvem e inteligência artificial. Queremos desenvolver abordagens que sejam tecnicamente robustas, cientificamente relevantes e capazes de gerar aprendizados aplicáveis a cenários corporativos complexos”, complementa Rafael Kunst, Cloud Developer Expert e líder do projeto pela SAP.

“Temos uma oportunidade de aplicar pesquisa de ponta a um problema concreto em uma área que reúne inteligência artificial, computação em nuvem e engenharia de software. A parceria com a SAP cria um ambiente fértil para gerar conhecimento científico, formar talentos e desenvolver soluções que contribuam tanto para o avanço da pesquisa quanto para desafios reais enfrentados pelas organizações”, comenta Sandro Rigo, diretor de Pesquisa da Unisinos.

A formalização da parceria integra a programação que marca os 20 anos da operação do SAP Labs Latin America em São Leopoldo (RS), um dos principais hubs globais de inovação da companhia e responsável pelo desenvolvimento de tecnologias utilizadas por clientes da SAP em diferentes países.

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•  Marco reforça a relevância crescente da plataforma no dia a dia de profissionais e organizações, da construção de carreira à geração de negócios.

Salvador, 11/06/2026 — O LinkedIn, maior rede social profissional do mundo, acaba de chegar ao marco de 100 milhões de usuários(as) no Brasil, reforçando o papel do país como um dos três maiores mercados da plataforma no mundo em número de membros, atrás apenas dos Estados Unidos e da Índia. Em escala, essa base se aproxima do tamanho da força de trabalho brasileira, estimada pelo IBGE em cerca de 108 milhões de pessoas. Mais do que um marco numérico, a conquista reflete uma transformação profunda na forma como os brasileiros constroem suas carreiras, desenvolvem habilidades, se informam, compartilham conhecimento e conteúdo, e criam oportunidades econômicas.

Como parte do compromisso em apoiar os(as) profissionais que desejam ampliar seus conhecimentos e adquirir novas habilidades, a plataforma está disponibilizando 100 cursos gratuitos do LinkedIn Learning por 100 dias. Entre os temas disponíveis estão comunicação, produtividade, desenvolvimento profissional, inteligência artificial e liderança. Para saber mais sobre a campanha comemorativa e acessar os cursos gratuitos, clique aqui.

Números refletem a força da rede profissional brasileira

Hoje, o LinkedIn reúne mais de 1,3 bilhão de profissionais e 71 milhões de empresas em mais de 200 países e territórios. No Brasil, a comunidade está entre as mais engajadas da plataforma no mundo: a cada minuto, usuários(as) do país realizam mais de 1.100 novas conexões na plataforma e visualizam mais de 101,6 mil atualizações no feed. Em escala global, a rede registra, também a cada minuto, 10 mil candidaturas a vagas, 18 mil conexões e 1,7 milhão de visualizações de atualizações.

A base brasileira também acompanha a diversidade da economia do país. Entre os setores mais representativos na plataforma estão serviços de facilities, varejo, serviços ao consumidor, hospitais e saúde, alimentação e bebidas, além de tecnologia da informação e consultoria. Distribuída por diferentes regiões, a comunidade conta com presença relevante em São Paulo, Rio de Janeiro, Belo Horizonte, Curitiba, Porto Alegre, Campinas, Salvador, Brasília, Recife e Fortaleza.

Outro indicador é o Índice de Empreendedorismo do LinkedIn, calculado com base na proporção de membros que atualizaram seus perfis para posições de fundador(a), que apontou um crescimento de 22,6% na comparação anual, reforçando o papel da plataforma também no fortalecimento dos pequenos e médios negócios do país.

“Alcançar 100 milhões de usuários(as) no Brasil é um marco que reflete uma transformação muito maior do que o crescimento da nossa comunidade. Nos últimos anos, vimos a carreira deixar de ser um percurso linear para se tornar uma jornada contínua de aprendizado, desenvolvimento de habilidades, construção de reputação e geração de oportunidades. O LinkedIn evoluiu junto com essa mudança e hoje conecta profissionais, empresas, conhecimento e negócios em um mesmo ecossistema. Mais do que uma plataforma, nos tornamos parte da infraestrutura que ajuda pessoas e organizações a navegar as transformações do mundo do trabalho e a criar novas oportunidades econômicas todos os dias”, afirma Milton Beck, Diretor Geral do LinkedIn para a América Latina.

O marco acontece em um momento em que a inteligência artificial acelera mudanças no trabalho e torna ainda mais valiosas habilidades humanas como curiosidade, criatividade, comunicação, empatia e adaptabilidade. Em um cenário em que as profissões continuam evoluindo rapidamente, essas competências ganham peso tanto para quem busca se desenvolver quanto para quem precisa se posicionar com credibilidade.

Esse contexto ajuda a explicar por que o LinkedIn vem se consolidando como uma plataforma de uso diário para engajamento e crescimento profissional. Cada vez mais, os usuários(as) recorrem à rede para criar conteúdo, acompanhar o que acontece em seus setores, desenvolver autoridade, ampliar influência e descobrir oportunidades. No último trimestre, os(as) brasileiros(as) criaram mais de 11 milhões de posts originais no feed, e geraram 400M de ações de engajamento (comentários, reações, compartilhamentos, etc.).

Para empresas e executivos, o papel da plataforma também se ampliou. O LinkedIn reúne soluções de Talento, Marketing, Vendas e Aprendizagem, apoiando contratação, desenvolvimento de equipes, construção de marca e acesso a tomadores de decisão. Nesse ambiente, o conteúdo também ganha peso estratégico: organizações e lideranças usam a plataforma para construir reputação, participar de conversas relevantes em suas indústrias e gerar oportunidades de negócio de forma orgânica.

Ao mesmo tempo, IA, dados e confiança passaram a ocupar o centro dessa estratégia. Esses elementos ajudam a personalizar a experiência, tornar mais eficientes os caminhos de contratação, segmentação e aprendizado e garantir a legitimidade das interações profissionais em um contexto em que credibilidade e segurança têm cada vez mais peso.

Ao longo de seus 23 anos de atuação global e 14 anos no Brasil, o LinkedIn também ampliou o perfil da comunidade que representa, reunindo desde profissionais em funções corporativas até trabalhadores da linha de frente, operacionais e sem posto fixo. Esse movimento amplia o acesso à presença profissional na economia digital e ajuda a explicar a escala que a plataforma alcançou no mercado brasileiro.

Sobre o LinkedIn

O LinkedIn é a maior rede social profissional do mundo. Estamos presentes em mais de 200 países e contamos com mais de 1,3 bilhão de usuários(as), sendo deles mais de 100 milhões de brasileiros(as). Ajudamos a conectar os(as) profissionais do mundo a oportunidades de emprego e a transformar a forma com que as empresas contratam, divulgam suas marcas e vendem. Nossa visão é criar oportunidades econômicas para cada integrante da força de trabalho global.

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O programa é voltado para jovens e adultos a partir de 18 anos que buscam uma oportunidade de entrada ou transição para o mercado de tecnologia, mesmo sem experiência prévia. Em parceria com a Alura e a FIAP, o ONE possui um processo seletivo inovador, com uma imersão prática de cinco dias, onde os candidatos aprendem a construir seu primeiro agente de IA.

A formação completa prepara os alunos para os desafios reais do mercado, com trilhas que aprofundam conhecimentos em tecnologias como LangChain e RAG, além de preparar para a certificação oficial OCI AI Foundation Associate.

“O futuro do trabalho será de quem entende como aplicar a IA para gerar valor. Com o ONE, estamos respondendo a essa demanda urgente, acelerando a empregabilidade e o desenvolvimento de uma competência fundamental para qualquer carreira”, afirma Amanda Gelumbauskas, Head do Oracle Next Education na América Latina.

As inscrições são gratuitas e devem ser feitas pelo site oficial do programa.

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Programa oferece capacitação prática em computação em nuvem, com foco em empregabilidade e acesso ao ecossistema global de tecnologia

Salvador, 11/05/2026 – A GFT Technologies, multinacional pioneira em soluções de Inteligência Artificial (IA) e transformação digital, anuncia, em parceria com a DIO, principal ecossistema de educação aberta em tecnologia do Brasil, o lançamento do Bootcamp GFT – Fundamentos de Cloud com AWS. A iniciativa reforça o compromisso das empresas com a democratização do acesso à educação tecnológica e a formação de novos talentos para um mercado cada vez mais orientado à nuvem.

A parceria entre GFT e DIO já distribuiu mais de 150 mil bolsas de estudo gratuitas e viabilizou mais de 700 contratações ao longo de sua trajetória. Nesta nova edição, serão oferecidas 5 mil vagas em um programa inédito, desenvolvido exclusivamente para a plataforma da DIO, voltado a profissionais que desejam iniciar sua jornada em computação em nuvem com foco prático e alinhado às demandas do mercado.

O bootcamp contempla os principais pilares de operação em ambientes cloud, incluindo computação, armazenamento, redes, banco de dados, segurança, governança e automação. A trilha inclui o uso de tecnologias amplamente adotadas, como Amazon EC2, Amazon S3, AWS Lambda, Amazon DynamoDB, Amazon EKS e Terraform, além de uma introdução às práticas de DevOps com AWS. Todo o conteúdo foi estruturado para proporcionar uma experiência aplicada, conectando teoria e prática desde os primeiros módulos.

O formato do programa combina cursos, desafios de código, projetos aplicados em etapas estratégicas e mentorias ao vivo com especialistas do mercado. Os participantes também terão acesso ao AWS Free Tier, permitindo a experimentação dos serviços da plataforma sem custo durante o período de aprendizado, o que amplia a autonomia e a profundidade da formação.

Para Iglá Generoso, CEO e cofundador da DIO, a iniciativa responde diretamente à crescente demanda por profissionais qualificados em nuvem. “A computação em nuvem é hoje uma das habilidades mais demandadas no mercado global de tecnologia. Este bootcamp democratiza o acesso a esse conhecimento, permitindo que profissionais desenvolvam competências práticas com ferramentas amplamente utilizadas, como Lambda, DynamoDB, EKS e Terraform, além de construírem um portfólio validado em desafios reais”, afirma.

O impacto da parceria pode ser observado em histórias como a de Carolina Almeida, atualmente desenvolvedora na GFT. Após migrar de carreira e participar de uma edição anterior do bootcamp, Carolina conquistou uma oportunidade na empresa. “O programa foi fundamental para minha transição, pois me permitiu aprender na prática e me preparar para o mercado. Hoje, atuo na área em que sempre quis estar”, destaca.

Ao final do programa, os participantes estarão aptos a atuar com computação em nuvem, infraestrutura como código, automação e práticas de DevOps, ampliando suas oportunidades profissionais. Além disso, passam a integrar a Talent Match, plataforma da DIO que conecta talentos a empresas em escala global.

As inscrições são gratuitas e estarão abertas a partir de 27 de abril, por meio do site oficial do programa.

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Com foco em antecipação de riscos, Instituições de Ensino Superior utilizam a tecnologia da Softtek para criar modelos preditivos e personalizar a jornada do aluno em larga escala

Salvador, 05/05/2026 – A evasão no Ensino a Distância (EAD) na rede privada atingiu o patamar crítico de 64,1%, segundo o Mapa do Ensino Superior 2025 do Semesp. Para as Instituições de Ensino Superior (IES), o desafio não é apenas atrair novos alunos, mas garantir a sustentabilidade financeira por meio da retenção. Nesse cenário, o uso de estratégias baseadas em Inteligência Artificial (IA) e Análise Preditiva surge como um dos principais aliados da gestão, com potencial para elevar a eficiência operacional em até 35% ao otimizar processos e mitigar riscos de abandono.

Visão unificada para antecipar o desengajamento

O grande benefício do uso da IA no setor educacional está na capacidade de antecipar problemas antes que eles se tornem irreversíveis. Ao integrar dados acadêmicos, financeiros e comportamentais, as instituições deixam de atuar de forma puramente reativa e passam a tomar decisões orientadas por dados.

Segundo Marcos Brum (foto), Vice-presidente de Negócios e Tecnologia da Softtek Brasil, a tecnologia permite atacar a raiz da evasão ao oferecer uma visão consolidada do aluno. “O diferencial está em transformar dados dispersos em inteligência acionável. A partir dessa base, é possível criar e treinar modelos preditivos sob medida, capazes de identificar padrões de risco de forma precoce e orientar ações personalizadas, um desafio crítico para grupos que operam com centenas de milhares de alunos”, explica o executivo.

Essa abordagem permite que as IES desenvolvam modelos analíticos alinhados à sua realidade operacional e ao perfil dos seus estudantes, sinalizando indícios de desengajamento ou riscos de inadimplência muito antes de um pedido formal de trancamento de matrícula. Com isso, a intervenção humana ocorre no momento certo, de forma mais precisa e eficiente.

Automação estratégica: tecnologia a serviço do acolhimento

Além da retenção, a modernização tecnológica gera ganhos diretos de produtividade para as equipes. A automação de tarefas repetitivas no ciclo de TI e nos processos acadêmicos, como classificação de chamados, tratamento de incidentes e monitoramento de sistemas, reduz significativamente o esforço operacional.

Mais do que economia de recursos, o principal benefício é a liberação de capital humano. Com a plataforma FRIDA, por exemplo, a Softtek assume a carga operacional e burocrática, permitindo que equipes docentes e administrativas foquem no que a tecnologia ainda não substitui: o acolhimento pedagógico e o acompanhamento próximo da jornada do estudante.

Modernização progressiva e o futuro com GenAI

Para garantir que a adoção dessas tecnologias não impacte períodos críticos, como os ciclos de matrícula, a recomendação é uma modernização progressiva. A criação de camadas de integração entre sistemas legados e novas plataformas assegura estabilidade operacional enquanto a instituição avança em direção a uma arquitetura cloud-first.

“A tendência é que a tecnologia assuma um papel cada vez mais central na experiência acadêmica. Com o avanço da Inteligência Artificial Generativa (GenAI) e das operações orientadas à nuvem, o foco das instituições será cada vez mais data-driven, garantindo que a escala do ensino superior brasileiro não comprometa a proximidade e a personalização essenciais para o sucesso do aluno”, conclui Brum.

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“Muito mais do que oferecer um curso gratuito, buscamos contribuir e gerar impacto no mercado com a capacitação de novos profissionais”, afirma Patricia Pugas, diretora executiva de gestão de pessoas do Magalu. “Historicamente, as áreas de tecnologia apresentam baixa diversidade entre os profissionais. O objetivo do Movetech é mitigar essa desigualdade, oferecendo capacitação gratuita de alta qualidade para esses talentos desenvolverem as competências necessárias e possam potencializar suas carreiras e trajetórias.”

O Movetech é a combinação dos programas anteriores do Magalu voltados para mulheres (Luiza<Code>), profissionais com mais de 40 anos (Desenvolve 40+) e pessoas com deficiência (<Div>). Ao todo, essas iniciativas já ofereceram 700 bolsas, com formação estruturada, mentoria com especialistas e experiências práticas.

Os selecionados para participar do Movetech terão sessões de mentoria com o time da Magalu Cloud, treinamentos para processos seletivos e emissão de certificado ao final do curso. O conteúdo programático, com 100 horas, inclui fundamentos de sistemas e infraestrutura, desenvolvimento e operação de aplicações (DevOps), gestão de dados e persistência, observabilidade e resiliência de sistemas e arquitetura de soluções em nuvem.

As aulas acontecerão de segunda a quinta-feira, de forma online e ao vivo, com duração de três horas cada. Todos os alunos que finalizarem a programação com sucesso passam a compor o banco de talentos do Magalu e terão a oportunidade de participar das seleções em aberto.

Para inscrições e mais informações, acesse esse link.

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Iniciativa da KondZilla, Flint, GR6, e OpenAI, o projeto Mutirão.AI traz novos cursos de IA online e encontros presenciais em São Paulo, Belo Horizonte, Salvador e Fortaleza, com foco em comunidades periféricas

Salvador, 21/04/2026 — KondZilla, GR6 e Flint abrem as inscrições para o programa gratuito de formação em inteligência artificial que conecta tecnologia à produção cultural nas periferias brasileiras, com apoio da OpenAI. Batizado Mutirão.AI, o programa inclui um curso online de alcance nacional, aberto a todos, além de encontros presenciais em São Paulo, Belo Horizonte, Salvador e Fortaleza, que contarão com oficinas e experiências de IA em diferentes territórios, explorando desde o uso do dia a dia, até aplicações na música, no audiovisual e na criação de conteúdos digitais. As inscrições devem ser feitas por meio do site oficial mutirao.ai.

O Mutirão.AI traz um elemento inédito: as aulas online são conduzidas por Bê e Marcão, professores digitais desenvolvidos por IA, para ensinar inteligência artificial de forma acessível, didática e ligada ao cotidiano das comunidades. Bê traz uma narrativa mais espontânea e conectada à cultura urbana, enquanto Marcão assume o papel de tradutor da tecnologia, apresentando métodos, conceitos da IA e aplicação prática, fugindo da linguagem técnica. Ambos foram idealizados por profissionais criativos de diferentes comunidades, para garantir uma representação adequada e conexão com o contexto sociocultural.

“O funk nasceu da criatividade de quem nunca teve acesso à tecnologia e agora está usando a tecnologia para contar suas próprias histórias. Essa parceria com a OpenAI, GR6 e Flint mostra que o futuro é coletivo, inclusivo e periférico. A favela sempre foi inovação”, afirma Konrad Dantas, fundador da KondZilla, que convocou o público em seu perfil no Instagram.

Formação presencial e online gratuita

O curso online é aberto a todo o Brasil e foi estruturado em oito aulas, divididas em dois módulos, com conteúdos curtos conduzidos pelos professores digitais Bê e Marcão. A trilha aborda temas como uso de prompts, organização de tarefas, criatividade, criação de imagens e vídeo e marca pessoal, com uma proposta prática e acessível para quem quer aplicar a IA no dia a dia.

Já os encontros presenciais do Mutirão.AI possuem vagas limitadas e acontecerão em quatro capitais brasileiras, começando por São Paulo, nos dias 25 e 26 de abril, e seguindo para Fortaleza, Belo Horizonte e Salvador, com agenda prevista até o fim de julho de 2026. A programação contará com a participação de Konrad Dantas, fundador da KondZilla, artistas da GR6, Christian Rôças, Head de Comunidade, Influencers e Talentos da OpenAI, e Manuela Villela, CEO da Flint. Os encontros terão oficinas, laboratórios e atividades de experimentação com IA, oferecendo uma experiência imersiva para quem deseja explorar a tecnologia de forma aplicada, em contato direto com criadores, artistas e profissionais do setor. Para se inscrever, é preciso preencher o formulário no site mutirao.ai.

“Só faz sentido falar em ampliar o acesso à IA no Brasil, se a tecnologia chegar de forma útil, próxima e conectada à realidade das pessoas. O Mutirão.AI cresce em 2026 justamente com essa visão: juntar comunidade, cultura e aprendizado prático para mostrar que a inteligência artificial pode fortalecer talentos, destravar ideias e abrir caminhos reais de criação e trabalho.”, afirma Christian Rôças, Head de Comunidades, Influencers e Talentos da OpenAI para a América Latina.

Essa perspectiva também orienta a forma como o formato de aprendizagem do projeto foi desenvolvido.

“A grande inovação do Mutirão.AI é tratar a inteligência artificial como uma parceira do processo criativo, capaz de abrir novos futuros para pessoas periféricas. Ao construir um formato de aprendizagem conectado às suas realidades e linguagens, ampliamos o acesso à tecnologia com representatividade, fortalecendo a mobilidade social e a diversidade de narrativas no Brasil”, avalia Fernanda Paiva, cofundadora da Flint, líder executiva e mentora do Projeto Mutirão.AI.

Mais do que um projeto de tecnologia, o Mutirão.AI se apresenta como uma iniciativa de acesso, identidade e poder criativo em escala, conectando periferia, cultura urbana e inteligência artificial para impulsionar a trajetória criativa e profissional dos participantes. Ao levar formação gratuita para periferias, KondZilla, GR6, Flint e OpenAI atuam em um modelo de inclusão tecnológica que não separa inovação de contexto social e cultural.

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