Blend Edu se torna a primeira startup da história a fechar negócio com seis investidores no Shark Tank Brasil
Salvador, 11/10/2022 – A Blend Edu, principal HRtech e ESGtech especializada em diversidade e inclusão do país, passa a ser a primeira empresa a receber uma proposta conjunta de seis tubarões – cinco integrantes fixos e o convidado – no Shark Tank Brasil. O fato inédito ocorreu no episódio mais recente desta 7ª temporada do reality show, exibido pelo Sony Channel toda quinta-feira, às 21h30. Com o apoio dos investidores, a startup pretende massificar a utilização da plataforma Diversidade SA no mercado corporativo.
Com um valuation estimado em mais de R$ 8 milhões, a marca chamou a atenção dos empresários ao apostar no método smart money, delimitando um valor simbólico na proposta de forma a priorizar uma atuação inteligente junto a esses especialistas no futuro.
De acordo com a CEO e fundadora da startup, Thalita Gelenske, a escolha pela estratégia foi motivada pelo conhecimento e as conexões que os sharks podem proporcionar. “A finalidade com essa estratégia foi atrair os tubarões verdadeiramente engajados com o nosso propósito, que acreditam na diversidade e estão dispostos a abrir portas para a empresa”, afirma. “Ao longo dos últimos anos, crescemos por meio de capital próprio com uma atuação sustentável e consistente, porém entendemos que essa jornada poderá ser potencializada ao contarmos com o apoio desses investidores”, completa.
Com o negócio fechado, o próximo passo, após realizar as etapas processuais de validação das informações, due diligence e assinatura do contrato, é a reunião da equipe com cada ‘shark’. Nesses encontros, a ideia é compartilhar o cenário institucional atual, o olhar da startup sobre o modo de fazer negócios e metas em geral.
“Nosso primeiro objetivo juntos aos tubarões será divulgar a mensagem do Diversidade SA, de modo que mais pessoas, grupos de afinidade, áreas de RH e lideranças de D&I possam conhecer os aspectos inovadores desta alternativa”, afirma a empreendedora. “Nosso sonho é que os principais líderes e organizações engajadas com o tópico estejam conosco nessa jornada. Queremos ser a maior comunidade empresarial de diversidade do Brasil”, acrescenta.
Vale destacar ainda que a empresa quer aproveitar a experiência dos investidores na formulação de mentorias e feedbacks, visando o aprimoramento do produto e, ao mesmo tempo, garantir aplicações inovadoras na sua comunidade virtual. “Entendemos que a inteligência coletiva vai muito além do nosso ambiente de trabalho, podendo envolver vários parceiros de negócio. Cada vez mais, buscamos ampliar nossa atuação como um ‘hub’ de diversidade, que se conecta com outras pessoas e soluções complementares às nossas”, reforça a CEO da Blend Edu.
Para Thalita Gelenske, a integração dos empresários no conselho chega em um momento importante, uma vez que são crescentes as demandas pela incorporação de práticas ESG e diversidade no mercado corporativo. “A cobrança por culturas mais inclusivas existe por parte de colaboradores, investidores, consumidores, dentre outros stakeholders. Por isso, temos a crença de que a gigantesca rede corporativa dos ‘sharks’ poderá amplificar a voz de inúmeros grupos minorizados que estão por trás dos nossos conteúdos e produtos, como o Diversidade SA”, explica.
Como funciona a Diversidade SA?
A plataforma Diversidade SA é a primeira comunidade empresarial de D&I da América Latina, em formato digital. Lançada ao mercado há dois anos, a plataforma é resultado de um investimento total de R$ 600 mil e atualmente já teve a adesão de mais de 30 empresas, entre elas Cielo, OLX Brasil, Grupo Profarma, Telecine, DASA, Boehringer, Intercement, Stellantis, Reserva, Porto Seguro, Gupy, Transpetro, dentre outras. “A expectativa é de que mais de 50 companhias façam parte da comunidade até o final do ano. Já para 2023, o objetivo é duplicar esse número”, relata.
A fundadora da Blend Edu esclarece ainda que as ações expostas na plataforma não se limitam apenas à teoria, mas é um espaço para benchmarking e troca de boas práticas entre as empresas participantes, em que são apresentados os resultados e as soluções na prática. “A nossa missão com a Diversidade SA é ajudar as corporações a implementar ações genuínas e mudar processos para criar um ambiente mais inclusivo, democratizando o acesso às melhores metodologias, ferramentas e especialistas do tema por meio da tecnologia”, argumenta. “Ao reunir várias empresas comprometidas e engajadas com a temática, conseguimos tornar o conhecimento mais acessível para todos, todas e todes”, finaliza.
Shark Tank Brasil
Os novos episódios da 7ª temporada de Shark Tank Brasil foram ao ar pelo Sony Channel a partir do dia 25 de agosto e, a exemplo da Blend Edu, prometem trazer negócios inovadores para diversos setores da economia, tanto no mundo digital quanto no físico.
Nomes conhecidos do mundo do empreendedorismo participam do programa, como Caito Maia, fundador e CEO da Chilli Beans; Carol Paiffer, CEO da ATOM S/A; João Appolinário, fundador da Polishop; e José Carlos Semenzato, investidor e especialista do setor de franquias. A temporada conta ainda com a participação inédita de Sandra Chayo, sócia e diretora do Grupo HOPE, além do ator e empresário Felipe Titto.
Sobre a Blend Edu
A Blend Edu é a principal HRtech e ESGtech especializada em diversidade e inclusão do Brasil. A startup cria projetos, treinamentos e soluções digitais para ajudar as empresas a colocarem a #DiversidadeEmPrática. Desde 2018, a empresa atua com o propósito de transformar as realidades e criar ambientes cada vez mais inclusivos para dar maior oportunidades às pessoas, além de melhorar e sustentar estratégias para seus parceiros. Vencedora de premiações como o SDG Tech Awards e Lead2030, a startup já impactou mais de 30 mil pessoas com suas ações e tem mais de 90 grandes empresas no seu portfólio, como 3M, OLX Brasil, Globo, TIM, entre outras.
