Sólides fortalece vertical de Treinamento e Desenvolvimento com nova plataforma
Solução permite a criação, gestão e fornecimento de cursos personalizados, integrando soluções de T&D e Inteligência Comportamental
Salvador, 17/07/2024 – A Sólides, empresa de tecnologia líder no Brasil em gestão de pessoas para pequenas e médias empresas (PMEs), lança nesta quarta-feira (17) o Sistema Gerenciador de Aprendizagem, ou LMS (sigla em inglês para Learning Management System). Por meio da nova plataforma, os clientes da HR Tech poderão criar, gerenciar, organizar e fornecer materiais de treinamento e desenvolvimento de maneira online. A solução auxilia com facilidade e autonomia na criação de cursos, provas e trilhas de conhecimento personalizadas.
“O LMS da Sólides chega para integrar nosso ecossistema de Treinamento e Desenvolvimento, permitindo que nossos clientes criem e gerenciem treinamentos personalizados de acordo com suas necessidades. Com nossa solução de T&D, somada à expertise em Inteligência Comportamental com o Profiler, nossos clientes têm todo o ciclo para treinar, desenvolver e reter talentos em um só lugar”, afirma Ale Garcia, cofundador da Sólides.
O LMS da Sólides permite que os clientes disponibilizem seus próprios conteúdos para os colaboradores, construindo a trilha de educação que melhor funciona para cada empresa. A nova solução conta com recursos multimídia e comporta conteúdos em diversos formatos, possibilitando a emissão de certificados para os colaboradores que concluírem os cursos. Somado a essa solução, existe o Sólides Academy, plataforma de educação corporativa com cursos prontos elaboradores pela Sólides, e que também pode ser oferecida aos colaboradores.
Segundo o Panorama Gestão de Pessoas Brasil (levantamento produzido pela Sólides este ano e que ouviu 1.000 funcionários de empresas de todo o país), 90,5% dos profissionais concordam que o desenvolvimento de funcionários é de responsabilidade de todos os gestores, e não apenas do departamento de Recursos Humanos. Além disso, 42% dos profissionais em cargos operacionais não recebem treinamento ao ingressarem em PMEs, e 46% realizam somente quando entram na empresa, não havendo treinamento contínuo.
“Para nós é fundamental garantir que os colaboradores dos nossos clientes tenham facilidade em acessar e realizar os treinamentos e cursos necessários, enquanto os instrutores possam concentrar as trilhas de conhecimento e desenvolvimento em uma única plataforma. Assim como todo e qualquer produto da Sólides, nosso foco são pequenas e médias empresas e oferecer soluções competitivas a fim de democratizar o acesso a uma solução que grandes empresas utilizam no desenvolvimento dos seus colaboradores”, ressalta Mônica Hauck (foto), CEO e cofundadora da Sólides.
A Sólides vem liderando a transformação digital dos RHs e DPs de todo o país. Por meio de soluções inovadoras e exclusivas, a empresa faz a automação de processos burocráticos e manuais, permitindo que os times dessas áreas atuem de forma mais estratégica. Dessa forma, a Sólides contribui ainda com a atração, desenvolvimento e retenção de talentos – reduzindo a taxa de rotatividade em até 43% e aumentando as vantagens competitivas dos seus mais de 30 mil clientes.
Sobre a Sólides
A Sólides é uma empresa de tecnologia, líder no Brasil na gestão de pessoas de pequenas e médias empresas. A companhia oferece soluções inovadoras e metodologias exclusivas que ajudam na atração, desenvolvimento e retenção de talentos, reduzindo a taxa de rotatividade e aumentando as vantagens competitivas dos negócios. Em 2022, recebeu o maior aporte já feito em uma HR Tech na América Latina, R$ 530 milhões — liderado pelo fundo Warburg Pincus, e expandiu seu negócio com a compra do Tangerino, solução completa para automação de processos de Departamento Pessoal, no mesmo ano. Em 2024, adquiriu a Folha de Pagamento Digital, se consolidando como a one stop shop das PMEs. Atualmente, contabiliza mais de 30 mil clientes, totalizando mais de oito milhões de vidas impactadas pela plataforma, despontando na liderança do grupo de empresas de alto crescimento no Brasil.
