Na contramão do mercado, Deal Technologies decide manter modelo de trabalho 100% home office em 2024
Com atuação ‘Anywhere Office’, a empresa tem colaboradores espalhados pelos quatro cantos do mundo, como no Brasil, Portugal, Noruega e EUA
Salvador, 24/01/2024 – O retorno aos escritórios tem sido a realidade de empresas de diversos setores. De acordo com o LinkedIn Economic Graph, em fevereiro de 2022, no Brasil, 40% das vagas anunciadas mencionavam a possibilidade de trabalhar remotamente, mas o índice caiu para 25% um ano depois. Já uma pesquisa do Infojobs mostrou que das 7.010 ofertas de emprego, as que são totalmente presenciais representam 94,8%, enquanto o remoto chega a 2,7% e o híbrido 2,48%.
Para a Deal Technologies, consultoria de serviços de tecnologia e parceira estratégica para negócios em qualquer estágio de maturidade digital, o modelo de trabalho 100% home office passou a fazer parte do dia a dia da empresa nos últimos anos e em 2024 não será diferente.
“O divisor de águas foi a pandemia nos mostrando que precisávamos de uma tomada de decisões assertiva, pensando no bem-estar dos nossos DealMakers, como carinhosamente chamamos nossos funcionários. Olhamos para os nossos produtos, operações, área de pessoas e ferramentas disponíveis que apoiassem o trabalho à distância e conseguimos transformar a jornada em remota de lá pra cá de forma bastante positiva”, comenta Fernando Nawa, COO e co-founder da Deal Technologies.
Para o executivo, o modelo permitiu melhorias na qualidade de vida dos colaboradores e, consequentemente, na produtividade. “As pessoas tiveram maior flexibilidade para gerenciar seus horários, resultando em uma melhor conciliação entre vida profissional e pessoal, o que trouxe mais felicidade. Também ouvimos vários relatos de mais produtividade e controle sobre o ambiente de trabalho”, menciona Nawa.
Durante a aplicação definitiva do home office, alguns ajustes foram necessários. “Adaptarmos a gestão para esse modelo foi essencial, assim como entender que a forma de gerir pedia uma mudança de mindset e que o papel e responsabilidade eram de todos. Aprimoramos a segurança e conectividade da nossa rede interna para permitir que todos pudessem se conectar de forma otimizada”, conta o executivo. Ele também afirma que o fortalecimento da cultura foi outro ponto muito importante, com ações específicas e o uso de diversas ferramentas digitais para a troca de informações funcionar bem.
Hoje, com aproximadamente 400 colaboradores e mais de 20 anos de trajetória, a Deal afirma que manterá em 2024 o ‘Anywhere Office’ – onde os funcionários podem trabalhar de qualquer lugar do mundo. Além do Brasil, atualmente, a empresa tem colaboradores em Portugal, Noruega e nos EUA.
