Locaweb atua com práticas preventivas na saúde mental, física e financeira durante a pandemia
Salvador, 27/04/2020 – A Locaweb, empresa de capital aberto pioneira nas soluções digitais Business to Business (B2B), cuida da saúde dos seus colabores de maneira integrada, com ações preventivas, sempre buscando o bem-estar alinhado a saúde mental no home office.
Como sabemos, as pessoas se relacionam em diferentes esferas sociais ao longo da vida e, com isso, boa parte do tempo é dedicada ao trabalho, no qual passam a maior parte do seu dia e, por isso, é fundamental que a rotina no isolamento social seja saudável.
De acordo com os dados oficiais do Ministério da Saúde, os transtornos psicológicos são a 3º maior causa de afastamento dos colaboradores nas empresas ao solicitarem o auxílio-doença pelo INSS. Entre as doenças contemporâneas desenvolvidas que resultam no estresse no trabalho está a Síndrome de Burnout, cujo os principais sintomas são esgotamento físico e exaustão em atividades laborais que sobrecarregam o colaborador. Outros distúrbios psicológicos são cansaço excessivo, dores de cabeça, alterações de apetite e falta de concentração nas atividades diárias.
Preocupada com bem-estar de seus colaboradores, a Locaweb atua de forma preventiva e contínua com o programa Conexão Saúde que tem foco a saúde física, emocional e financeira. De acordo com Simony Morais, gerente de Gente e Gestão da empresa, “trazemos ações que ajudam os funcionários a equilibrar o dia a dia do trabalho com a vida pessoal, com menos estresse, mais bem-estar, qualidade de vida, criatividade, produtividade e inovação. Com o home office, as ações preventivas e o cuidado com os colaboradores são contínuos”.
Os exercícios de relaxamento devem ser rotineiros, para aliviar o estresse e prevenir os sintomas das doenças. A Locaweb “proporciona para os 1450 colaboradores em regime home office meditação e yoga guiadas online, lives internas com dicas de alimentação, treino funcional com a Alphafitness, organização das finanças, além de happy hour online, promovendo um clima organizacional equilibrado, que integram as áreas a distância e evitam o isolamento das atividades laborais, independentemente, do setor ou função na qual o profissional atua na empresa”, afirma Morais.
