QuintoAndar deve contratar mais de 200 profissionais de tecnologia em todo o Brasil
Salvador, 15/04/2021 – O QuintoAndar, plataforma digital de moradia que mais cresce no Brasil, deve contratar mais de 200 profissionais de tecnologia de todo o país. Oportunidades são para diversas senioridades e estão distribuídas em várias áreas da companhia, como Engenharia de Software, Engenharia de Dados, Ciência de Dados, Infraestrutura, Site Reliability Engineering (SRE), Segurança da Informação, Análise de Dados, Gestão de Produto e Design de Produto. Até o final do ano, o QuintoAndar pretende contratar mais de 200 profissionais de tecnologia para dar continuidade à revolução do mercado imobiliário.
Com o objetivo reforçar o time de tecnologia, que já conta com mais de 400 profissionais 100% dedicados, a busca concentra-se especialmente em profissionais sêniores e lideranças da área. Como diferenciais, a empresa investe em programas de desenvolvimento profissional, trilha de carreira, um pacote de remuneração competitivo, com salário acima da média de mercado e remuneração variável, além de amplo pacote de benefícios e trabalho remoto, mesmo pós pandemia.
O QuintoAndar é a maior plataforma digital imobiliária do Brasil e não para de crescer. Além de alcançar a marca de mais de R$ 50 bilhões em ativos sob gestão, recentemente a empresa anunciou aquisição da Imobiliária Casa Mineira e do Sindiconet, companhia especializada em conteúdo e marketplace de serviços para condomínios. Outro dado que mostra o crescimento da startup é o número de contratados. Somente em 2021, a empresa deu as boas-vindas para mais de 400 novos profissionais.
“O QuintoAndar é uma empresa de tecnologia que não para de inovar para oferecer a melhor experiência de moradia para os clientes”, conta Erica Jannini, VP de People do QuintoAndar. “Esse ambiente altamente dinâmico traz uma série de desafios que podem ser enriquecedores para o desenvolvimento dos profissionais que escolherem trabalhar com a gente”.
O processo seletivo é 100% remoto e os candidatos passam por avaliação do seu seu perfil técnico, experiência e alinhamento com os valores e cultura da empresa. A maioria das vagas não exige graduação como pré-requisito, enquanto ter vivências nas áreas de interesse é um grande diferencial. As vagas são abertas para profissionais de todo o Brasil.
Vagas em destaque
Software Engineering Manager (Squad Manager)
Senior Software Engineer
Site Reliability Engineer (SRE)
Data Engineering Manager
Group Product Manager
Senior Product Designer
Para consultar todas as oportunidades e se candidatar, acesse: carreiras.quintoandar.
