Nava reforça ofensiva de crescimento com 320 novas vagas em tecnologia
Movimento fortalece a capacidade da companhia de atender operações críticas de grandes empresas e reforça seu posicionamento de estar entre os principais players da indústria
Salvador, 27/05/2026 – A Nava, consultoria brasileira de tecnologia, anuncia a abertura de 320 posições de trabalho, refletindo o acelerado ritmo de expansão da companhia e a consolidação de sua liderança digital no mercado B2B. Com o objetivo de ampliar sua presença entre as maiores empresas do país, esse crescimento visa alavancar oportunidades reais de evolução para profissionais que buscam protagonismo técnico e carreira em um ecossistema de alta visibilidade e impacto.
Com cerca de 2 mil colaboradores, a Nava é parceira estratégica de gigantes de setores como serviços financeiros, saúde, telecomunicações e varejo. As mais de 300 oportunidades — incluindo vagas destinadas a pessoas com deficiência (PcDs) — contemplam diversos níveis de senioridade, com forte demanda para perfis Sênior e Especialista, e oferecem flexibilidade com modelos de trabalho remoto e híbrido, com polos em São Paulo, Campinas e outras regiões estratégicas.
“A aceleração da Nava como negócio passa, necessariamente, pela nossa capacidade de atrair, desenvolver e reter talentos preparados para atuar em desafios cada vez mais estratégicos e complexos. Por isso, colocamos as pessoas no centro da nossa estratégia de crescimento, com uma agenda consistente de desenvolvimento, cultura, bem-estar e qualidade de vida. Programas como o Feel Good, por exemplo, refletem essa visão: acreditamos que ambientes saudáveis, que promovem equilíbrio e acolhimento, ampliam performance, fortalecem relações e criam as condições para que nossos profissionais alcancem seu máximo potencial”, afirma Thaís Trapp (foto), Chief Marketing & People Officer da Nava.
A companhia oferece um ecossistema robusto de desenvolvimento e cuidado com as pessoas, com um portfólio abrangente de benefícios, programas proprietários e parcerias voltadas à formação contínua, saúde integral, bem-estar, trilhas estruturadas de carreira e iniciativas de mentoria. A jornada é complementada por assistência médica e odontológica, suporte 24 horas, apoio especializado à saúde mental e benefícios essenciais, criando um ambiente onde evolução profissional, alta performance e qualidade de vida caminham lado a lado.
Confira o perfil das vagas:
Tecnologia – Engenharia de Software
• Desenvolvedores Backend: Especialistas em .NET Core, C#, Java (versões 8 a 17+) e integração com Apache Kafka.
• Desenvolvedores Frontend: Perfis com domínio em Angular e React.
• Desenvolvedores Fullstack: Oportunidades para .NET/Angular e Java/React.
• Desenvolvedores Mobile: Foco em iOS (Swift 5.x+, UIKit, SwiftUI).
• Liderança Técnica: Tech Leads e Especialistas .NET.
Dados, Analytics e Nuvem
• Engenharia de Dados: Profissionais para estruturação de pipelines e arquiteturas escaláveis.
• Cloud & Platform: Especialistas em Amazon Web Services (AWS), Azure e ferramentas de monitoração (Datadog, Dynatrace).
• DevOps e Sustentação: Engenheiros com experiência em Docker, Kubernetes e RabbitMQ.
Agilidade e Gestão de Produto
• Agile: Scrum Masters e Agile Coaches para facilitação de times multidisciplinares.
• Product: Product Owners (PO) focados em visão de negócio e entregas de valor.
Suporte, Operações e Field Services
• Field Services: Analistas de níveis I, II e III para suporte presencial e infraestrutura.
• Sistemas: Analistas de suporte técnico e sustentação de aplicações.
Qualidade e Experiência
• QA: Analistas de Testes e Automação para garantia de qualidade em ciclos contínuos.
Os interessados podem consultar os pré-requisitos e realizar a candidatura no perfil oficial da Nava no site.
