Com crescimento acelerado, CI&T está com 500 vagas abertas em tecnologia

Salvador, 22/11/2019 – A CI&T – multinacional brasileira especializada na transformação digital de grandes marcas – não para de crescer e anuncia que está com cerca de 500 vagas de trabalho abertas para sua sede em Campinas (SP), e cidades de São Paulo (SP) e Belo Horizonte (MG). O crescimento acelerado é reflexo de sua estratégia de negócios acertada e do recente acordo com a Advent International (“Advent”), um dos maiores e mais experientes investidores globais em private equity, que fez um investimento minoritário e estratégico na companhia (os empreendedores fundadores da CI&T permanecem como acionistas majoritários do negócio).

Os interessados em se candidatar ou obter mais informações sobre as vagas devem acessar: ciandt.com/carreiras/we-are-hiring. Há oportunidades principalmente para pessoas desenvolvedoras em diversas linguagens e tecnologias como Java, Android, iOS e .Net; profissionais de arquitetura de software; análise e engenharia de dados; designer de produtos; entre outras posições ligadas à tecnologia.

A empresa está em busca de pessoas talentosas e engajadas, que queiram crescer em uma empresa consolidada e reconhecida pelo seu foco em pessoas, pelos seus processos sólidos e geração de impacto. Além disso, oferece ambientes de trabalho descontraídos e diferentes benefícios.

“Atuamos para gerar impacto nos negócios das marcas mais valiosas do mundo, como Raízen, Itaú, Ânima Educação e Vivo, entre outras. As mudanças que o digital vem trazendo estão transformando não apenas a perspectiva dos consumidores, mas dos profissionais que, mais do que um mero emprego, desejam atender a um propósito maior e gerar valor”, diz Carla Borges, Head of People na CI&T. “Hoje, nosso RH trabalha lado a lado com as nossas pessoas, com foco nos benefícios que queremos gerar para elas e atender às suas necessidades, destravando seu potencial máximo. Essa reflexão se propaga por nossos ambientes multiculturais, que respeitam a diversidade e tem foco em proporcionar as melhores experiências para nossas pessoas”, destaca.

Do mesmo modo, a empresa está em busca de pluralidade de formações e habilidades para preencher as vagas, e incentiva o aprendizado nas mais diferentes ferramentas e linguagens de programação.

Além de se destacar como agente na transformação digital com impacto nos negócios de grandes marcas ao redor do mundo, a CI&T tem conquistado reconhecimentos por sua cultura de trabalho e ambientes dedicados às pessoas que seguem carreira na companhia. Recentemente, um levantamento realizado pelo Glassdoor apontou a CI&T entre as dez empresas que oferecem melhor qualidade de vida. Além disso, a multinacional brasileira avançou sete posições na categoria ‘Grande Porte’ do Great Place To Work (GPTW) 2019 e manteve a marca pela 13ª vez consecutiva no ranking das Melhores Empresas para Trabalhar.

“O que mais me atrai e me mantém na CI&T é a nossa pluralidade tecnológica. A gente vem para cá para resolver os problemas, independentemente da ferramenta que vamos usar. Isso é legal porque me estimula a evoluir mais e mais, ficamos fora da zona de conforto o tempo todo. Além disso, é uma empresa que tem métodos, ferramentas, processos e pessoas para me desenvolver.” destaca André Paulovich, Arquiteto de Sistemas na CI&T.

“Apostamos no valor das pessoas e na formação de times com múltiplos perfis e experiências, por isso, as oportunidades na carreira são inúmeras. Somos movidos por pessoas e estamos sempre capacitando-as para que cada uma consiga ver a importância do seu trabalho, não apenas para o sucesso da CI&T e de clientes, mas para seu próprio desenvolvimento, agregando novas competências que a tornarão protagonista nesse universo”, destaca Cesar Gon.

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