Avenue Code tem crescimento acelerado e está com 200 vagas abertas para trabalho remoto
Salvador, 28/03/2021 – O mercado de Tecnologia da Informação não para de crescer. Ao contrário de vários outros setores que foram impactados negativamente pela pandemia de coronavírus, TI só avança. De acordo com o estudo IDC Predictions, do IDC Brasil, a previsão para 2021 é de até 11% de alta.
Na mesma linha, segue a Avenue Code, consultoria de software que provê soluções de transformação digital de ponta a ponta. Atualmente, a companhia tem cerca de 200 vagas abertas, resultado de seu crescimento acelerado principalmente nos últimos três anos. As oportunidades de trabalho são nas áreas de: tecnologia, vendas, marketing, entre outras.
Com sede na Califórnia (EUA), a organização mantém sua principal operação no Brasil – em Belo Horizonte(MG) e São Paulo(SP) -, onde emprega atualmente 80% do total do quadro de funcionários em nível global. O plano é dobrar esse número até o final de 2021.
Lais Ferrarezi, diretora de Talent Aquisition da Avenue Code, explica que a busca por profissionais qualificados, principalmente da área de TI é constante. “O mercado de tecnologia está muito aquecido e precisamos ser ágeis para estar à frente. Realizamos cerca de 300 contatos diários via LinkedIn e utilizamos outras ferramentas para buscar novos talentos. Destes, 30% ingressam em nossos processos seletivos. Atrasar um dia nessa dinâmica pode significar perder um bom profissional.”
Os processos seletivos avaliam perfil comportamental, conhecimento técnico e incluem uma etapa de análise em conjunto com o cliente.
Para garantir colaboradores preparados para atender os novos contratos, a empresa criou um programa de qualificação específico. Dessa forma, mantém um banco de funcionários treinados para atuar em futuros projetos. “Nossos clientes são exigentes e demandam profissionais plenos e seniores, por isso, investimentos no aperfeiçoamento dos novos contratados, dando-lhes acesso à ferramentas e treinamentos que promoverão seu crescimento profissional. Assim, nos antecipamos para atendê-los bem”, afirma Ferrarezi.
A pandemia e a conquista de novas fronteiras
Com a pandemia, a transformação digital foi acelerada nas empresas e o trabalho remoto, que muitas vezes não era aceito, virou uma realidade. O novo normal impulsionou esse modelo na Avenue Code.
“Cada vez mais, estamos fechando contratos em várias partes do Brasil e do mundo, pois o local onde a força de trabalho está alocada é indiferente”, diz a diretora de Talent Acquisition. Enquanto a maior parcela da equipe técnica fica no território brasileiro, novas frentes de vendas estão sendo abertas em países da América Latina, como o próprio Brasil, além do Canadá, Alemanha e Holanda.
Clima e modelo de gestão de vanguarda para atrair e reter talentos
Em 2020, a Avenue Code entrou para a lista de Great Place to Work de Minas Gerais, na categoria médias empresas. O reconhecimento se deve basicamente ao excelente clima de trabalho e ao modelo de gestão da organização. No ano passado também, a consultoria foi apontada como “N. 4 Best Place to Work”, pela San Francisco Business Times, e “Best Place to Work”, pela Built In San Francisco.
Para atrair e reter bons profissionais, a Avenue Code oferece, além de um pacote compatível com o mercado, ambiente colaborativo, valores e propósito bem estabelecidos, plano de desenvolvimento de carreira, avaliação de performance estruturada, programa de mentoria e coaching pessoal.
Por meio do programa “Fun Day” da companhia, a cada dois meses são organizados Happy Hours, com o objetivo de integrar as equipes e estimular o clima de companheirismo. Com a pandemia, eles passaram a ser online.
Entre os valores da Avenue Code está a diversidade. “Temos 55% de mulheres ocupando cargos de liderança e um Comitê de Diversidade com a missão de garantir que não haja nem um tipo de desrespeito quanto à raça, posição política, gêneros, entre outros”, diz Artur Fonseca, Career Advisor.
Sobre a Avenue Code
A Avenue Code é líder como consultoria de software com foco em soluções de transformação digital ponta-a-ponta para organizações de todos os tipos. Tem guiado empresas da Fortune 100 em suas jornadas de inovação de software desde que começamos nosso negócio em 2008. Com sede na Califórnia, EUA, mantém escritórios em Nova York, Brasil, Canadá, Alemanha e Holanda.
