Gupy fecha parceria com o GPA para aprimorar a seleção de colaboradores por meio de ferramenta de IA
Salvador, 24/09/2019 – Com mais de 99 mil colaboradores em todo o Brasil, o GPA passa a utilizar uma nova plataforma de recrutamento e seleção de candidatos em parceria com a Gupy, empresa líder em sistema de recrutamento com base em Inteligência Artificial no Brasil.
“A robô Gaia consegue combinar mais de 250 características de vagas e currículos para fornecer um ranking dos candidatos mais aderentes. Por ser 100% móbile e responsiva, garante o processo de alta qualidade para todas as mais de mil lojas do GPA pelo Brasil’, explica Guilherme Dias, CMO da Gupy.
A plataforma otimiza e facilita o dia a dia do gestor de recursos humanos e também dos gestores das áreas para onde as vagas são destinadas. “Ajudamos também oferecendo um serviço de consultoria de sucesso, traçando o desenho da nova jornada de atração e seleção. Damos suporte necessário para integração de todos os softwares que compõem a cadeia de abertura e fechamento de vaga. Além de compartilhar periodicamente insights estratégicos e melhores práticas de mercado.” define o CMO.
O uso de Inteligência Artificial em recrutamento e seleção é ponto chave para a inovação em Recursos Humanos. As empresas têm buscado alternativas para facilitar a triagem de currículos, além de aumentar a assertividade na contratação, diminuir a taxa de turnover e fortalecer a marca empregadora: “Quando a empresa oferece uma excelente experiência para o candidato, com feedbacks e clareza nos processos, ela está transformando esta pessoa em promotora da sua marca”, comenta a Head de Gente & Gestão da Gupy, Stefanie Ferracciu.
