Existe felicidade em tempos de pandemia?
Por Cleverton Alves, COO da Service IT, integradora de soluções e serviços de TI especializada em outsourcing e consultoria
Salvador, 15/06/2020 – A pandemia causada pelo novo coronavírus nos obrigou a viver de uma nova maneira. Na medida do possível, estamos isolados e trabalhando de casa. Mas também tenho percebido o impacto disso nas pessoas. Muitas estão com medo – ou de contrair a doença ou de perder seus empregos. Nesse cenário tão complicado, como podemos vivenciar momentos de felicidade?
É difícil definir o conceito de felicidade. Para Samuel Johnson (escritor e pensador inglês, 1709-1784), a felicidade instantânea só é possível quando se está bêbado. Já para Jean-Jacques Rousseau (filósofo suíço, 1712-1778), a felicidade é estar num barco sem rumo, sentindo-se um deus. Mais difícil ainda é definir felicidade em um período no qual tudo está muito instável. Essa indefinição com certeza causa muito estresse e muita ansiedade em toda a população.
Diria que, no momento, é muito importante viver um dia de cada vez. É comum o desejo de que tudo isso passe o mais rápido possível, mas essa ansiedade pode se tornar mais um empecilho em nosso cotidiano. Segundo Stephen R. Covey (escritor norte-americano, 1932-2012): “A felicidade, como a infelicidade, é uma escolha proativa”. Parte dessa escolha é entender e aceitar nossa realidade e procurar maneiras de manter nosso equilíbrio mental nesse período. É aproveitar esse momento para ficar mais com nossas famílias ou fazer aquele curso de especialização para o qual nunca tivemos tempo. Ou aprender um novo idioma ou montar um plano de carreira.
É nesse momento que as empresas precisam ser mais do que aquele lugar que paga o salário para o colaborador. Os departamentos de recursos humanos precisam acompanhar de perto os funcionários, não no sentido de vigiá-los durante o trabalho remoto, mas sim de acompanhá-los durante o período de isolamento, verificando se eles não precisam de nenhum apoio psicológico ou estrutural. É momento também para as empresas investirem em treinamentos e engajarem cada vez mais seus colaboradores para construir uma rede de suporte que, dificilmente, será quebrada quando passar o período de isolamento.
O profissional brasileiro geralmente é engajado, criativo e acima de tudo muito feliz, usando seu carisma e o bom humor para ser cada vez mais resiliente. Podemos usar essas características a fim de nos manter firmes e unidos para vencer essa pandemia.
