Startup de recrutamento e seleção capta R$ 20 milhões de investimento
Salvador, 20/01/2020 – Reconhecida no mercado por ser pioneira na transformação digital dos processos seletivos das empresas, a Kenoby leva inovação tecnológica por meio de uma metodologia de recrutamento proprietária, permitindo aos clientes contratarem melhor e em menos tempo. O aporte de R$ 20 milhões foi liderado pela ASTELLA, um dos principais fundos de Venture Capital do país. O investimento é destinado, principalmente, a área de inovação de produto, bem como na ampliação do time de desenvolvimento de inteligência artificial para aumentar ainda mais a assertividade do processo.
Co-fundada em 2015 por Marcel Lotufo, ex-headhunter, com uma carreira em algumas das mais importantes empresas do setor, a Kenoby dobrou de tamanho no último ano e a estimativa é novamente dobrar a receita em 2020. A Kenoby tem hoje mais de 450 clientes, trabalhando ao lado de empresas de alto crescimento da nova economia como Hotmart e Loggi, e também grandes empresas líderes em seus setores de atuação como McDonald’s, Leroy Merlin, Kroton, Renault-Mitsubishi-Nissan, entre outros, que utilizam a Kenoby dentro de seus processos de transformação digital.
O mercado de Recrutamento e Seleção passa por uma verdadeira e profunda revolução, sendo avaliado em 500 bilhões de dólares, globalmente, e 10 bilhões de dólares só no Brasil. É nesta área promissora que a Kenoby atua e revela que, mensalmente, são realizadas mais de 2 milhões de candidaturas na plataforma, número que será quadriplicado com esta rodada de investimento. Desde a sua fundação, mais de 150 mil candidatos já foram recrutados pelas empresas com ajuda do software. Além disso, o sistema contribui para reduzir o tempo no fechamento das vagas, e em 50% o custo operacional com o recrutamento, proporcionando um R&S ainda mais estratégico.
“O propósito da Kenoby é contribuir para que todas as pessoas tenham a mesma oportunidade de emprego, que essas sejam justas, menos desiguais e sem viés. Que as pessoas possam trabalhar com o que gostam. Sonhamos com um mundo sem estereótipos determinados por cor de pele, gênero, aonde se vive ou estuda. Acreditamos em uma nova era de recrutamento em que é possível contratar e qualificar candidatos de maneira mais assertiva. Além disso, ajudar as empresas a contratar olhando para a diversidade.”, diz Marcel Lotufo, cofundador e CEO da Kenoby.
O executivo pontua, ainda, a eficiência de capital como um dos principais diferenciais competitivos da startup. “Chegamos na Série A com US$ 1 milhão de dólares em funding. Se conseguimos fazer tudo isso com este valor, imagina o que faremos daqui para frente.”, comemora o executivo.
Segundo Edson Rigonatti, sócio e fundador da ASTELLA, fundo de venture capital brasileiro que lidera a rodada “Encontramos na Kenoby todos os ingredientes de uma empresa de sucesso: um time apaixonado e que bota para fazer, além de um produto 10 vezes melhor que dos concorrentes, uma máquina de vendas previsível, escalável e eficiente”.
