Engenheiros de Software no Brasil possuem um dos maiores salários da América Latina
Salvador, 27/06/2022 – A Deel, líder global em gestão de contratos e pagamentos internacionais, anunciou ao mercado global o Salary Insights, uma ferramenta que permite que tanto companhias parceiras quanto seus funcionários possam se familiarizar com a remuneração oferecida pelos diferentes mercados de trabalho ao redor do mundo. O serviço, disponível em mais de 150 países, foi elaborado com base nas mais de 100 mil contratações realizadas pela Deel nos últimos anos, e reúne a faixa salarial anual de algumas das profissões mais buscadas pelas companhias globalmente com base em três pilares principais: a senioridade da posição, a função a ser exercida pelo profissional e a localização do candidato.
Entre as posições mais buscadas por empresas no Brasil, especificamente na área de tecnologia, estão Engenheiros de Software e Designers de Produto, por exemplo. A ferramenta indica que, se no Brasil, a maior remuneração de um engenheiro de Software Sênior é de US$ 127.400, o profissional poderá verificar que outros especialistas – da mesma senioridade – recebem, em países como México e Colômbia, um salário anual em torno de US$ 117.700 e USD 104.700, respectivamente. A média salarial de um profissional da área no Brasil fica atrás, apenas, dos Chilenos, que remuneram os profissionais na faixa de US$ 133.500 todos os anos.
Outros dados da ferramenta mostram que:
• Um analista de suporte ao cliente sênior tem remuneração anual média de US$ 22.700 na Argentina, enquanto na Colômbia, a remuneração para o mesmo cargo fica na faixa de US$ 13.100.
• No Brasil, o salário médio anual de um Representante de serviço ao cliente Sênior é de US$ 39.300, enquanto no México é de US$ 13.600.
• Um dos cargos mais bem remunerados na América Latina é o de designer de produto. No Brasil, o salário anual pode chegar a US$ 115.400 por ano, e US$ 143.800 no Peru.
Desde o seu anúncio, o Salary Insights já ajudou mais de 8.000 empresas ao redor do mundo a verificar se suas ofertas para determinadas posições estavam em conformidade com o mercado. Além disso, o Salary Insights é válido tanto para a análise salarial de funcionários em tempo integral quanto para contratos temporários.
