Zenvia vai contratar 140 profissionais até o final de 2020
Salvador, 22/01/2020 – A Zenvia, plataforma de comunicação que simplifica a relação entre empresas e consumidores, terá 140 oportunidades profissionais ao longo do ano. Inclusive, já há processos abertos para diversas áreas, contemplando os escritórios de Porto Alegre (RS) e São Paulo (SP), sendo 50 delas destinadas a desenvolvedores, profissionais de tecnologia e produto.
Para o mês de janeiro, a companhia acaba de anunciar posições em diversos níveis. São elas:
• Analista de Inteligência de Mercado Sênior (RS ou SP);
• Analista de Negócios Pleno (SP);
• Analista de Suporte Júnior (RS);
• Analista de Segurança da Informação Júnior (RS);
• Engenheiro(a) de Dados Sênior (RS);
• Especialista em Contabilidade (RS);
• Estagiário(a) de Negócios (SP);
• Executivo(a) de Negócios Júnior (SP);
• Executivo(a) de Vendas Indiretas Pleno (SP);
• Executivo(a) de Vendas Indiretas Sênior (SP);
• Desenvolvedores plenos (RS);
• Desenvolvedores plenos (SP).
Interessados podem se inscrever, bem como consultar os pré-requisitos para cada uma das oportunidades, no site http://zenvia.gupy.io. Para facilitar o processo, há a possibilidade de preencher os campos com o perfil no LinkedIn.
Cada vaga aberta pela Zenvia tem seu próprio processo seletivo, construído sob medida conforme o perfil desejado para a posição. O requisito comum a todas as oportunidades é a afinidade com os valores e a cultura da empresa.
“Na Zenvia, cada pessoa é valorizada por suas características únicas e potencial de contribuição. Estimulamos que cada um seja quem é e contribua do seu jeito, com senso de dono, buscando a simplicidade e a consistência com colaboração ágil, contribuindo com inovação e encantando clientes com uma experiência única, para que possam crescer e se desenvolver de maneira sustentável e sem fronteiras”, pontua Katiuscia Teixeira, head de Gestão de Pessoas na Zenvia.
