e-Core disponibiliza cerca de 100 novas vagas
Salvador, 06/06/2022 – A e-Core, empresa multinacional brasileira de soluções para criação de novos produtos e serviços digitais, transformação ágil e modernização de aplicações em nuvem, disponibiliza em torno de 100 novas vagas para o mercado nacional e internacional a partir do aumento de demanda vinda de novos clientes e da expansão de projetos. Isso representa 80% de vagas novas disponibilizadas pela e-Core, cujas oportunidades são para desenvolvedores de software, suporte técnico, infraestrutura, segurança e compliance, além de funções administrativas e comerciais, distribuídas pela sede da e-Core em Porto Alegre (RS) e em suas filiais em São Paulo, nos Estados Unidos e México.
“A partir da demanda das empresas em acelerarem sua jornada de transformação, necessitando tornar digitais suas operações, produtos e serviços a curto prazo, novas posições estão sendo oferecidas”, diz Edson Honma, diretor de RH da e-Core. As descrições e os detalhes sobre cada uma das vagas podem ser lidos diretamente no site da e-Core.
O executivo também anuncia o “e-Core Experience”, o posicionamento da empresa como marca empregadora. “Oferecemos um conjunto de incentivos e experiências que vão além do salário, com recompensas e incentivos que proporcionam ao colaborador a possibilidade de montar um pacote de benefícios de acordo com seu perfil e necessidades”, explica Honma.
Este é um diferencial da e-Core diante do aumento da demanda por profissionais da área de tecnologia da informação, mostrando o crescimento acelerado da empresa como seu alinhamento de Employee Value Proposition (EVP). “Determinamos cinco atributos EVP na empresa que começam pelo equilíbrio entre trabalho e vida pessoal e seguem para reconhecimento e valorização, remuneração competitiva, valores consistentes e desafios e responsabilidades”, informa Honma.
Além disso, a e-Core implementou modelos de trabalho flexíveis, que possibilitam adaptar a rotina de trabalho, bem como atrair e reter talentos que, segundo os entrevistados do Estudo de Tendências Globais de Talentos (GTT) 2022 da consultoria global Mercer, “querem trabalhar com uma empresa e não para uma empresa”.
A e-Core é uma empresa de capital fechado com atuação nos mercados nacional e internacional (com operação nos Estados Unidos e no México), e possui uma base de clientes sólida composta por grandes contas. Os profissionais qualificados da e-Core atendem 270 clientes ativos no Brasil, Estados Unidos, Canadá, Islândia, Japão, Austrália, Alemanha, Portugal, entre outros países. A empresa tem atuado em mais de 25 diferentes segmentos de mercado.
