Consinco é eleita uma das melhores empresas para trabalhar pela segunda vez
Salvador, 22/10/2019 – A Consinco, líder no fornecimento de sistemas de gestão para o varejo e o atacado alimentar, está na lista das melhores empresas para trabalhar no setor de Tecnologia da Informação (TI), na 14ª edição organizada pelo GPTW (Great Place to Work), reconhecido como uma das maiores autoridades do mundo do trabalho. É a segunda vez consecutiva que a Consinco integra o ranking nacional da pesquisa Melhores Empresas para Trabalhar — Tecnologia da Informação. A estreia da empresa no ranking aconteceu em 2018. O anúncio foi feito na noite desta quinta-feira (17), durante cerimônia de encerramento do IT Forum X, realizada no Transamérica Expo Center, em São Paulo.
Nesta celebração, que contou com 110 empresas premiadas de um total de 399 inscritas em todo o Brasil, a Consinco marcou presença por seu empenho e avanço em uma série de ações promovidas na empresa para proporcionar um ambiente colaborativo aos seus mais de 400 funcionários. Dentre os principais aspectos positivos indicados pelos colaboradores da Consinco na pesquisa conduzia pelo GPTW, destacam-se o bom ambiente de trabalho, o relacionamento entre as pessoas, o respeito e a diversidade.
A pesquisa também está fundamentada na avaliação dos funcionários sobre o nível de confiança em relação a cinco dimensões: Credibilidade, Respeito, Imparcialidade, Orgulho e Camaradagem. “Uma das missões do Grupo Consinco é criar para os colaboradores condições propícias para o desenvolvimento pessoal e profissional. Marcar presença pelo segundo ano consecutivo no ranking demonstra que caminhamos na direção certa”, destaca Flávio Barros, presidente do Grupo Consinco.
Em março deste ano, o Grupo Consinco também foi eleito, pela segunda vez consecutiva, no ranking geral do GPTW como uma das Melhores Empresas para Trabalhar de Ribeirão Preto e região. A Consinco também estreou nesta lista em âmbito regional em 2018.
“Está na nossa missão ser uma das melhores empresas para trabalhar no Brasil. Ter a chancela do GPTW, uma instituição internacional de prestígio, é uma prova de que as nossas ações são reconhecidas de forma positiva pelos nossos colaboradores”, explica Nanci Erthal, gerente de Recursos Humanos da Consinco.
Ações da empresa
A Consinco possui programas inclusivos, como o Portas Abertas, que permite aos colaboradores convidar seus familiares para conhecer a empresa e ambiente de trabalho; os Jogos Consinco, uma competição que promove o bem-estar e a integração dos funcionários a partir de atividades físicas; e o Café com Presidente, um encontro dos colaboradores com o presidente para conhecer mais sobre a história da Consinco. Outra iniciativa é o Contalk, um talkshow onde os colaboradores são os protagonistas e fazem apresentações sobre os assuntos preferidos, com direito a transmissão para todos os funcionários da empresa.
A companhia possui, ainda, um programa de trainee em parceria com o Polo Industrial de Software — PISO, uma entidade sem fins lucrativos que apoia os avanços do setor de Tecnologia da Informação e indústrias de software da região de Ribeirão Preto, que se tornou importante polo nacional de TI. O programa investe na capacitação de talentos, oferecendo oportunidades de aprendizados teórico e prático. Os participantes adquirem conhecimentos e desenvolvem habilidades e comportamentos fundamentais para a carreira. Em 2019, o processo seletivo recebeu 340 inscrições e 20 profissionais foram selecionados para participar do programa. As aulas são ministradas por colaboradores da Consinco.
O Comitê de Responsabilidade Sustentável da Consinco organiza diversas ações de impacto social para envolver os colaboradores. São iniciativas muito valorizadas pelos funcionários, que se engajam e participam ativamente das atividades. Uma das ações é o patrocínio ao Projete, um programa socioeducativo para estudantes da rede pública de Ribeirão Preto, além de mentorias para os alunos em idade pré-vestibular. A empresa também estimula os colaboradores a ministrarem aulas de informática às crianças da Creche Alvorada, em Ribeirão Preto. Outra iniciativa envolve um plantio anual de mudas para revitalizar espaços disponibilizados pela Prefeitura de Ribeirão Preto. Os colaboradores e familiares participam da ação e ajudam a reflorestar áreas degradadas com árvores nativas da Mata Atlântica.
Já no final de cada ano, a Consinco realiza uma convenção para reunir todos os colaboradores. Um dos destaques da programação é o Projeto Inovação, que tem o objetivo de estimular a equipe a desenvolver novos projetos para a empresa. As ideias, que podem ser novas soluções ou melhorias de processos internos, são analisadas pela diretoria, e os três melhores projetos são premiados durante a convenção.
