Dell Technologies comemora 20 anos de Brasil: história marcada por estímulo a transformações da sociedade e dos negócios
Salvador, 04/11/2019 – Nesta segunda-feira, 4 de novembro, a Dell Technologies comemora 20 anos de Brasil. Uma história repleta de grandes conquistas e, principalmente, por uma estratégia orientada a apoiar profissionais e empresas, de todos os portes e perfis, a usarem a tecnologia como catalizadora de grandes transformações da sociedade e dos negócios.
A história da Dell Technologies no Brasil teve início em 1999, com a instalação da sede da companhia em Eldorado do Sul, no Rio Grande do Sul, e a inauguração da primeira fábrica no Brasil, que era – e continua a ser – a única unidade fabril da marca nas Américas fora dos Estados Unidos. Desde então, a empresa expandiu sua atuação e seu portfólio, que hoje inclui desde computadores a soluções de infraestrutura de TI, passando por hardware, software e serviços que apoiam empresas de todos os portes e perfis na transformação digital.
O Brasil representa um dos principais mercados globais para a Dell Technologies e um dos poucos países onde a marca mantém uma fábrica própria e oferece o portfólio completo de soluções. “Essa aposta da organização no país, combinada com os melhores profissionais e o portfólio mais completo e inovador do segmento, se reflete nos resultados da companhia. Hoje somos líderes em mercados-chave no país, incluindo servidores, storage, hiperconvergência, notebooks e desktops”, afirma Luis Gonçalves, presidente da Dell Technologies no Brasil.
20 principais marcos na história da Dell Technologies no Brasil
1. Novembro de 1999 – Inauguração da sede e fábrica no Brasil, em Eldorado do Sul (RS)
2. Fevereiro de 2001 – Início da produção de servidores na fábrica brasileira
3. Março de 2002 – Instalação do Centro de Desenvolvimento de Software no Tecnopuc, da PUC-RS
4. Maio de 2007 – Mudança da fábrica para Hortolândia (SP), em um espaço de 13 mil m²
5. Setembro de 2007 – Início das vendas de computadores Dell no varejo
6. Maio de 2008 – Marca atinge 1 milhão de unidades produzidas na fábrica de Hortolândia
7. Agosto de 2008 – Lançamento do primeiro Programa de Canais
8. Agosto de 2009 – Inauguração do escritório em São Paulo
9. Julho de 2011 – Início do LEAD, laboratório que desenvolve soluções para pessoas com deficiência
10. Março de 2012 – Inauguração do Centro de Consolidação de Ordens (CCO)
11. Março de 2014 – Lançamento do Dell Solution Center em São Paulo
12. Maio de 2014 – Parceria com Junior Achievement para capacitação de alunos de escolas públicas
13. Abril de 2016 – Lançamento dos notebooks gamers Alienware no país
14. Maio de 2016 – Início da produção de storage no Brasil
15. Setembro de 2016 – Fusão com a EMC e criação da Dell Technologies
16. Dezembro de 2016 – Projeto pioneiro no uso de IoT na fábrica de Hortolândia
17. Março de 2017 – Lançamento da primeira solução hiperconvergente
18. Julho de 2019 – Marca de 15 milhões de unidades produzidas na fábrica de Hortolândia
19. Outubro de 2019 – Inauguração do Dell Digital Labs em Eldorado do Sul
20. Novembro de 2019 – 20 anos da Dell Technologies Brasil
Apoio à transformação dos negócios
A Dell Technologies tem ajudado empresas dos mais diversos portes e perfis no Brasil a aproveitar as oportunidades geradas por um cenário de transformação digital, que afeta praticamente todos os negócios e que traz mudanças sem precedentes para a economia e a sociedade.
“Ao longo dos últimos anos, a Dell Technologies tem se preparado para ser protagonista nesse novo cenário de negócios, ao oferecer soluções que ajudem as empresas a construir o caminho para que sejam bem-sucedidas na jornada da transformação digital: ao modernizar o ambiente de TI, se adaptar a novas formas de trabalho e proteger a informação, que representa o ativo mais importante na atualidade”, ressalta o presidente da Dell Technologies no Brasil.
No mercado brasileiro, um dos destaques da estratégia da Dell Technologies tem sido também a de apoiar micro, pequenas e médias empresas – que hoje representam a maior fatia dos negócios no país. Para isso, a companhia tem estimulado o uso de tecnologias inovadoras, que antes só eram acessíveis a grandes corporações, para que negócios de menor porte tenham uma vantagem competitiva no cenário nacional e internacional.
Apoio à transformação da sociedade
Desde sua fundação, a Dell Technologies no Brasil tem também investido em uma cultura voltada a promover a diversidade e a inclusão, dentro e fora da companhia. Entre os exemplos, tem apoiado centenas de mulheres empreendedoras, por meio do DWEN (Dell Technologies Women Enterpreneurship Networking). Este último, um programa voltado a estimular o empreendedorismo feminino, ao conectar mulheres em países em desenvolvimento a fontes de capital, tecnologia, conhecimento e networking.
Como parte das ações de apoio à transformação da sociedade, a empresa mantém o LEAD, um projeto criado em parceria com a Universidade do Ceará e que desenvolve soluções tecnológicas voltadas a permitir que pessoas com deficiência física aumentem as oportunidades de empregabilidade. A iniciativa já capacitou milhares de profissionais em todo o país e, atualmente, graças a um projeto-piloto na fábrica da Dell Technologies em Hortolândia (SP), utiliza tecnologias inéditas para permitir que 80 profissionais com deficiência atuem na linha de produção.
A Dell Technologies Brasil mantém ainda uma série de grupos e iniciativas de diversidade, nos quais os próprios colaboradores desenvolvem projetos para conscientizar e influenciar a organização em temas relevantes. Os principais deles são:
• O Women in Action – voltado a proporcionar o desenvolvimento profissional e condições de igualdade para todas as mulheres que trabalham na Dell Technologies.
• O PRIDE – formado com o objetivo de incentivar o ambiente de tolerância e respeito à diversidade de orientação sexual dentro e fora da companhia.
• O BNA (Black Networking Alliance) – que visa fomentar um ambiente de trabalho onde os profissionais negros possam prosperar com igualdade de oportunidades.
• O True Ability – que apoia a inclusão das pessoas portadoras de deficiência.
• O Powering the Possible – programa global de voluntariado que engloba várias iniciativas de Reponsabilidade Social, como o Learning, que oferece a jovens carentes inclusão digital
• O GenNext – orientado a discutir novas formas de trabalho que promovam realização pessoal e profissional dos jovens da geração Y.
• O Conexus – orientado a criar um ambiente cada vez mais estimulante e produtivo para profissionais que trabalham de forma remota.
• O Planet – que promove e implementa atividades que tenham um impacto positivo no meio ambiente.
Em 2019, a Dell Technologies conquistou a 5ª posição como melhor empresa para se trabalhar e a 1ª posição no ranking das maiores empresas de TI e Telecom para trabalhar no Brasil segundo o GPTW Brasil – Instituto Great Place to Work.
