Case da Simpress Energia 2020 plugados nos 220 é selecionado pelo movimento #vamosvirarojogo
Companhia encaminhou nove cases promovidos internamente após a adoção do home office
Salvador, 15/07/2020 – A Simpress foi muito ágil na adoção do home office pelo seu time quando chegou a pandemia de coronavirus ao Brasil. Em três dias, todos estavam em suas casas, com equipamentos e sistemas prontos para o trabalho. O segundo passo foi dar início aos programas de motivação, e nestes três meses, a empresa promoveu nove cases, que foram apresentados ao movimento #vamosvirarojogo, que tem como um dos fundadores o CEO da companhia, Vittorio Danesi.
O case escolhido foi o Energia 2020 plugados nos 220 que nos leva para o caminho #vamosvirarojogo e tem como objetivo energizar o time Simpress a criar o futuro, ou novo normal, como citado por muitos, a partir do retorno às atividades nos escritórios. Uma ação sequencial aos principais seminários estratégicos da companhia como o Kick-Off Executivo e Encontro de Vendas, realizados em março, eventos pré-pandemia, nos quais a empresa construiu um material composto por competência, comportamentos e atitudes, que definiram como essenciais para o movimento de aceleração digital, denominado Código de Aceleração Digital e Código de Clientividade.
“Como primeira etapa do programa, formatamos e lançamos a pesquisa Desafios Profissionais em Tempos de Pandemia que, além de mensurar, quantitativamente, aspectos relacionados ao clima organizacional, home office, saúde emocional, suporte da liderança e plano de comunicação da companhia, também avaliou o grau de expectativa dos colaboradores para o retorno ao trabalho e, de forma qualitativa, os principais desafios e mensagem de otimismo para esse novo momento”, explica Vittorio Danesi, CEO da Simpress.
Visando equilibrar a saúde emocional do time foi estabelecida uma parceria com a Zenklub, empresa especialista em saúde emocional corporativa, com conteúdo disponível via app e sessões de psicoterapia 24X7. Amparados na máxima “Há vida após o COVID-19”, do CEO, Vittorio Danesi, foram desenvolvidas séries com três lives (uma de negócio + duas de inteligência emocional) para os seguintes grupos: Liderança, Comercial e todos os colaboradores. Essas ações foram apoiadas pelas consultorias Empreenda e Kronberg. “Finalizada a última live do programa Energia 2020 plugados nos 220, daremos início à pesquisa Great Place to Work (GPTW) 2020”, ressalta Danesi.
Os outros programas desenvolvidos pela Simpress foram:
• Home office 360 graus
• Prevenção estratégica
• O movimento #ASIMPRESSNÃOPARA
• Qualificação técnica para time de Field Service e Comercial
• Simpressflix
• Gestão Financeira Estratégica
• Projeto Home Office aaS
• Administração de Pessoal em Ação
“Estamos muito felizes pela escolha deste case porque temos trabalhado, incessantemente, para que a nossa equipe se mantenha qualificada e motivada durante a pandemia. Estamos trabalhando mais do que nunca, criando novos produtos, lançando novas possibilidades ao mercado, que está apto a mudanças e o outsourcing é a opção ideal para este momento no qual onde as empresas precisam de agilidade para manter seus funcionários a pleno vapor”, finaliza Danesi.
Para assistir a este e aos outros cases da 2ª rodada do #vamosvirarojogo acesse: https://www.youtube.com/watch?v=6-Ehk9GhgIk&t=40s.
